Por que devo fazer isso? Por que aconteceu aquilo? Por que eu? Mas onde chegaremos? Por quê? Para que? De novo? A resposta é: radicalmente, não estamos aqui para entender, mas para obedecer.
Servir X Responder ao líder
Por que devo fazer isso? Por que aconteceu aquilo? Por que eu? Mas onde chegaremos? Por quê? Para que? De novo? A resposta é: radicalmente, não estamos aqui para entender, mas para obedecer.
Faça todos atentarem-se às conquistas de longo prazo
LIÇÃO 10: Faça todos atentarem-se às preciosidades que conquistarão ao longo prazo
É fácil pegar a estrada errada durante o dia. Atente-se. O que mais importa não é o curto ou médio prazo, mas o longo. Quanto mais distante, mais precioso. Coisas eternas então: inegociáveis.
O Pai fala com o filho com grande intimidade (Deus, o Líder)
Clique e Acompanhe:LIÇÃO 9: O Pai fala com o filho com grande intimidade
Deus, o líder: Liderar é servir, até sacrificar-se
Liderando com as características de Deus
LIÇÃO 8: Liderar é servir, até sacrificar-se
Até que ponto você é capaz de se arriscar para atingir o seu sonho? Como líder, você deseja ser servido ou genuinamente servir?
"Porque Deus amou o mundo de tal maneira, que deu seu único Filho para que todo aquele que nele crê, não pereça, mas tenha a vida eterna." João 3.16
"O próprio Filho do homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos." Marcos 10.45
Para o grande Líder alcançar a todos, não foi servido, mas serviu, dando o que havia de mais precioso: o seu Filho. Jesus Cristo, também um grande líder, não veio à terra para ser servido, mas para servir.
Não dedique-se a si mesmo, dedique às pessoas: seu grupo, sua família, seu público e todos aqueles que te buscam. Se liderar é servir, sirva-os.
Liderar é não pensar em si, mas nos outros. Isto trás uma satisfação sem igual dentro de si.
Glauber Destro
Jornalista
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Não "deixe a vida te levar", leve-a além
Por acaso, nascemos sabendo algo? Se a resposta é não, então, não deveríamos aprender a viver? Esta é questão que falhamos muito. Precisamos aprender a VIVER! Por exemplo, temos que aprender que a vida é feita de DISCIPLINA, focada nos propósitos da nossa vida. Ou seja, acordar ou dormir na hora quiser, não me parece algo produtivo, de alguém que sabe viver. PLANEJAR (o dia, a semana, curto, médio e longo prazo, bem como sua eternidade) e VIVER COM SONHOS nos faz vermos que não temos tanto tempo assim nesta vida e, por isso, precisamos agir! Viver significa vestir uma camisa!
Aprendamos com os orientais. Em pouco tempo eles tem feito o que mais do que uma geração nossa ainda não conseguiu. Não deixe a vida passar. Não faça o que o seu corpo pede. Não faça suas vontades. Faça o que você precisa. Tenha total domínio sobre o seu dia, antes que ele tenha de você. Separe um tempo para ler a Bíblia todos os dias e FAÇA isso, sem desculpas. Isto te transformará para quem deves ser e viver a verdadeira vida. A vida não é um jogo. Chega de brincar com ela. Realize diariamente a verdadeira vida, aquilo que te é proposto, o seu chamado, seus sonhos. Viva todo o dia com propósitos. Só assim para você não se arrepender depois.
O tempo não espera por ninguém. Seja o dono do seu tempo. VIVA! Aprenda a viver cada dia mais. Ouça o que edifica. Veja só o que tem que ver. Leia só o que precisa. Toque só no que lhe convém. Realize só o que trás mais vida. Não "deixe a vida te levar". Leve-a além!
"Todos os dias vêm carregados de presentes, é só abrir a Bíblia, orar e acordar com propósitos, então encontraremos cada um deles; é só desfazer laços." Glauber Destro
Glauber Destro
Jornalista
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Qual é o seu valor?
Aqui, dinheiro não é o problema. Veja quanto você quer!
Glauber Destro
Jornalista
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Líder que é líder, não toca
Liderança é mobilizar pessoas pela inspiração, é deixar espaço aos outros, é movimentar recursos sem tocá-los. Isto é ver que seus liderados – ou ex-liderados – estão sabendo o que fazer, mesmo sem a sua presença, pois um dia você os capacitou muito bem. Por isso, saiba que você pode estar liderando pessoas sem saber. E por isso que, líder que líder, lidera sem tocar.
Você já ouviu de algum liderado seu algo como: “É incrível, você está sempre com a gente, sem tocar!” Ou, “Sempre que temos que agir, logo nos vem em mente aquelas suas palavras”, ou, “Você ainda é meu líder, obrigado!”. Se você já ouviu uma destas citações, meus parabéns: você está liderando pessoas que te seguirão por toda uma vida.
O bom líder é aquele que mantém a bola no ar, mas sem encostar nela. O que tudo isto significa? Significa que o líder está criando uma “liderança capacitadora” ou “um grupo capacitador”. Isto é, gente capaz de realizar aquilo que você direcionou, sem que você tenha posto a mão na massa, nem ajudado, muito menos participado do processo. Para o líder deixar sua marca e ser capaz de continuar servindo a todos sem que este esteja presente, é necessário ser capacitador. Portanto, pense comigo, se você quer construir um grande navio, não esconda o jogo de sua liderança, não apenas delegue ações, e muito menos, não faça todo o trabalho sozinho. Mas sim, deixe claramente aberto aonde você quer chegar, qual o propósito do que estamos fazendo e então faça-os desejarem ardentemente a imensidão do oceano, junto com você. Diga o porquê das coisas. Assim, quando ou se um dia você não estiver mais com eles, estes terão aprendido o que fazer e continuarão seguindo aquilo que você ensinou. Estes seus ensinamentos não estão ligados em como realizar as coisas (como montar um sistema, como agir em determinadas situações), mas sim, estes seus ensinamentos estão ligados em valores, filosofias e doutrinas que você outorgou a eles. É isto o que fará a diferença no presente e principalmente no futuro!
Liderar sem tocar é fazer o seu liderado aprender na prática, sem que você tenha falado em COMO se tem que fazer. Para isso, o que você precisa se habituar em fazer é em: dar oportunidade dele para realizar, experimentar e errar; dar a ele apenas o norte das coisas. Quer ser um líder marcante? Não apenas gerencie, mas capacite a todos, em suas funções. Isto não é difícil. Desejo aqui provocar reflexão pelo assunto e que você faça a sua versão desse contexto. Pense e correlacione as coisas. Assim terei cumprido minha missão, e que tenhamos todos um bom trabalho!
Glauber Destro
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 » FRASE "Lembre-se que você não é o centro das coisas. O centro é o ensino, o procedimento correto, a doutrina, a sua declaração de proposito e a sua dependência em Deus." Post: Líder, não espere total aprovação dos outros | ||||||||||||||||||||
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Ninguém distingue o pensamento do líder
Por mais que direcionemos a todos nos propósitos e pensamentos certos, os pensamentos destes ainda não se compararão com a mente do seu líder. O líder é - ou deveria ser - alguém que se distingue dos demais, o sal que dá gosto a todos, a lâmpada que ilumina à frente, o exemplo. O líder tem e terá sempre um "algo a mais".
Primeiro: saber que, como líder, havemos uma mente diferente da dos demais, não significa nem um pouco que somos superiores aos outros, muito menos que somos pessoas intactas. Mas sim, revela que havemos uma grandíssima responsabilidade, que é a de cercar sempre este "algo a mais" dos demais. Se não havermos claramente esta diferença, velozmente seremos como todos os outros. E se formos, o que de "algo a mais" passaremos a eles, que sal seremos ou aonde os levaremos? Por isso, a importância de nos destinguirmos dos demais.
Que "algo a mais" é este que distingue o verdadeiro líder dos demais
Vejamos alguns deles, mas são vário, pois o que conta muito nesta hora são as expressões do líder, sua certeza no falar, a forma certa e justa de tomar decisões, e a fé que ele emana. No entanto, posso dizer que duas fortes características são:
• Comunhão contínua com os propósitos
Líder, isto significa em você estabelecer uma união única entre todas as suas ações e propósitos, ou seja, em sua vida.
• Intimidade no isolamento
Isto é, realizar um tempo onde está só você e ninguém mais. Refletindo-se sobre seus propósitos, suas decisões, sua mente, sua vida. Você, como líder, deve estar sempre nos eixos, no fillen certo. E é este o principal período que temos para “afiar o nosso machado”. O líder é a peça fundamental para fazer cumprir o que é certo no grupo. Se o líder não se separar e buscar o caminho certo diariamente, como terá as certezas?
Se não realizamos este tempo precioso, seremos fortes homens dando machadadas em uma lenha, mas com um machado desafiado. Esta intimadade no isolamento do seu “quarto de escuta” nos faz mater o nosso machado (mãos e pensamentos) sempre afiado.
O que pode nos tirar desta distinção do líder e nos igualar a todos são os nossos erros, falhas e pecados. Estes não nos deixam sermos distintos dos demais; nos faz declinar cada vez mais; e arranca pouco a pouco a mente que deveríamos produzir. Portanto, líder, é simples dizer mas, NÃO ERRE! Espero que a cada dia você seja capaz de distinguir-se dos demais, mostrando-se ser o verdadeiro líder que a humanidade precisa!
Bom trabalho,
Glauber Destro
Não busque os melhores exterirmente, mas investigue o coração
Liderando com as características de Deus
Lição 7: Não busque os melhores exteriormente, mas investigue o coração
"Deus não vê como o homem; o homem vê com a aparência, mas o Senhor vê com o coração." 1 Samuel 16:7
Como você analisa quem é bom ou não? O homem gosta de ver o exterior, mas Deus, o grande líder, vê o que há dentro. O homem prefere ricos, influentes, bonitos, que falem bem, ou ainda, pró-ativo, dinâmico, e a lista vai longe. Mas o Líder vê os propósitos do coração das pessoas e o que os motivam.
Deus procura quem o busca; quem está nele e confia nele; quem compra a sua idéia e não a troca por nada; quem tem a fé justa. Você, líder, acredita ser capaz de realizar grandes coisas? Tudo depende da sua fé, motivação, e dos propósitos que ruminam dentro de você. Toma cuidado com o que você pensa, pois a sua vida é dirigida pelos seus pensamentos.
Portanto, não procure os melhores homens exteriormente, mas aqueles capazes de obedecer as mais difíceis ordens; corajosos para enfrentar os maiores obstáculos; que vivem o mesmo propósito que você, como líder; que confia no líder. É preciso de muita fé para realizar grandes obras. Por isso que as obras sem fé são vazias.
Glauber Destro
Faça pelos outros o que eles não podem fazer por si mesmos
Liderando com as características de Deus
Lição 6: Faça pelos outros o que eles não podem fazer por si mesmos
"Tudo posso naquele que me fortalece." Filipenses 4:13
Deus muitas vezes permite que passemos por dificuldades impossíveis para que, literalmente, ele possa vir de modo sobrenatural e transformar tudo. É onde não tem as nossas mãos que podemos ver a glória de Deus. É isso o que Ele faz por nós: tudo aquilo que não somos capazes de fazer; e é isso o que devemos fazer a quem somos responsáveis.
Você, na posição de líder, tem praticamente este mesmo papel, em relação ao seu liderado. Se ele não sabe, não consegue ou não pode fazer algo, é para isto que serve você, líder. Você é o responsável em proporcionar e servir em tudo aquilo que não está nas mãos dos seus. Faça pelos outros o que eles não podem fazer por si mesmos. Ou, pelo menos, o que eles ainda não podem fazer por si mesmos. Ensine. Eduque. Leve-o à solução. Esclareça-o. Fortaleça-o!
Agora, após fazer isso, seja humilde e não aceite a glória a si. Pois você é tão errôneo e precisa tanto de ajudas quanto o seu liderado. Sim, você é um líder e por isso está numa posição maior, mas não coloque-se à altura de algo que você não é. Toda a glória, nós sabemos para quem vai.
Bom trabalho!
Glauber Destro
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Líder, não espere total aprovação dos outros
Qual sua reação quando falam mal de você? Você corre atrás e discute? Atende às vontades dos outros? Tenta se livrar de qualquer forma e limpar seu nome? Afinal, que tipo de líder é você?
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Leader, non aspettare la piena approvazione degli altri
Qual è la tua reazione quando qualcuno parla male di te? Ti metti a discutere? Ascolti ciò che dicono gli altri? Eviti di essere formalista e ci tieni al tuo nome? Allora, che tipo di leader sei?
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Leader, do not expect full approval of the others
What is your reaction when people say bad things about you? You run back and discuss? Meets the desires of others? Attempts to get rid of this situation in any way and clear your name? After all, what kind of leader are you?
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