Deus, o líder - Não fuja dos problemas, conquiste-os


Liderando com as características de Deus

4. Não fuja dos problemas, conquiste-os


"Nele estava a vida, e a vida era a luz dos homens; a luz resplandece nas trevas, e as trevas não prevaleceram contra ela." João 1.4-5

Vejamos os problemas do dia-a-dia em um outro ângulo, como se fossem "trevas". Partindo deste pressuposto, devemos então almejar andar nas ADVERSIDADES, conquistando-as. Não podemos nem devemos caminhar apenas na luz, mas brilhar nas trevas, até que esta não exista mais. Se nos acomodarmos somente onde sabemos onde estamos pisando, como saberemos que lá na frente algo poderá nos atingir? Precisamos constantemente explorar os lados mais obscuros, sondar o que não há em torno a nós e conquistarmos tudo o que há de ruim, convertendo-o para o seu propósito. 

Grandes líderes, quando ouçam alguém dizer a palavra IMPOSSÍVEL, falam: "Ebaaa!" Isto é saber conquistar os problemas! Brilhe no impossível! Deus busca as adversidades para transfomá-las em luz. Ele não quer que vivamos só onde há luz, mas sim que brilhemos e para isso devemos caminhar aonde ainda não tem e precisa de luz.

Então, não fuja dos problemas, busque-os. Vá e coloque sua equipe aonde precisa ser melhorado, transformado e iluminado. Manter todos na luz e achar que assim as trevas não nos atingirão é um erro. Atente-se aonde não há luz e FAÇA ALGUMA COISA!

Glauber Destro

Nenhum comentário:

 
Líder, não espere total aprovação dos outros Qual sua reação quando falam mal de você? Você corre atrás e discute? Atende às vontades dos outros? Tenta se livrar de qualquer forma e limpar seu nome? Afinal, que tipo de líder é você?
Leader, non aspettare la piena approvazione degli altri Qual è la tua reazione quando qualcuno parla male di te? Ti metti a discutere? Ascolti ciò che dicono gli altri? Eviti di essere formalista e ci tieni al tuo nome? Allora, che tipo di leader sei?
Leader, do not expect full approval of the others What is your reaction when people say bad things about you? You run back and discuss? Meets the desires of others? Attempts to get rid of this situation in any way and clear your name? After all, what kind of leader are you?

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